Per la nostra sede di Faetano (RSM), siamo alla ricerca di un/a Addetto/a Risorse Umane.

Per potenziare il nostro ufficio HR, in particolare nei processi chiave di ricerca, selezione, valutazione e sviluppo del personale, ricerchiamo un/una Addetto/a Risorse Umane

Responsabilità principali

La risorsa, inserita nell’area HR, si occuperà di:

• Gestione end‑to‑end dei processi di selezione: pubblicazione annunci sui vari canali, screening CV, organizzazione e conduzione colloqui, feedback ai candidati.
• Supporto ai manager nella definizione dei profili ricercati e nella pianificazione del fabbisogno di personale.
• Predisposizione e gestione della contrattualistica di lavoro (assunzioni, proroghe, trasformazioni, cessazioni) nel rispetto della normativa vigente e dei CCNL applicati.
• Raccolta e aggiornamento dei dati anagrafici e contrattuali dei dipendenti nei sistemi HR e negli archivi digitali.
• Collaborazione con il team paghe/consulente del lavoro per garantire il corretto flusso informativo su presenze, variazioni contrattuali e altre informazioni rilevanti.
• Contributo alle iniziative HR di onboarding, formazione e sviluppo del personale, in coordinamento con il Responsabile Risorse Umane.
• Gestione dei rinnovi contrattuali e dei contestuali incontri di feedback organizzati con i vari responsabili di reparto
• Supporto al team HR sui vari processi strategici dell’area: Valutazione, Obiettivi, Formazione e Sviluppo del personale

Requisiti richiesti

• Esperienza: preferibile una pregressa esperienza in ruoli HR, con focus su selezione del personale e gestione amministrativa/contrattualistica del lavoro.
• Formazione: Laurea triennale o magistrale in discipline affini alla posizione offerta
• Competenze tecniche:
  • Conoscenza di base dei principali processi HR (recruiting, onboarding, amministrazione del personale e diritto del lavoro ).
  • Dimestichezza con strumenti informatici e gestionali HR (in particolare pacchetto Office)
  • Conoscenza lingua inglese (preferibile un livello B2)

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• Competenze trasversali:
  • Ottime capacità relazionali, di ascolto e comunicazione.
  • Precisione, organizzazione, attenzione al dettaglio e affidabilità.
  • Orientamento al risultato e problem solving, capacità di lavorare in team.

Eventuale plus: esperienza in contesti aziendali strutturati o in società di servizi HR.

Inquadramento e sede

• Tipologia di contratto: da definire in base all’esperienza maturata
• Inquadramento : impiegato, RAL compresa tra i 29 – 32 K (in base alla seniority)
• Sede di lavoro: San Marino, con possibilità di trasferte sui vari stabilimenti del Gruppo

Se pensi di essere la persona giusta per questo ruolo, inviaci il tuo CV e unisciti alla famiglia SIT!